O desafio deste século na gestão dos recursos humanos e da qualidade de vida aborda muito mais do que os fatores relacionados à saúde física, boa alimentação e bem-estar, são elementos igualmente importantes na vida das pessoas, os relacionados ao emocional, mental e social, com ênfase no impacto no relacionamento com o trabalho, família, amigos e com a própria intimidade. A produtividade está diretamente ligada à autonomia e ao equilíbrio harmonioso da vida pessoal com a vida profissional, e é um papel importante das empresas criar espaços de discussão e expressão da individualidade para que assim obtenham melhor desempenho da equipe. Parece impossível conciliar o sucesso financeiro e profissional com satisfação e realização na vida afetiva e vice-versa, porém é possível equilibrar vitórias em ambas as áreas. Além disso, é importante quebrar paradigmas para que transformações e mudanças interfiram diretamente no bem-estar, desempenho e satisfação profissional de mulheres e homens sobre todos os aspectos da vida.